尊龙人生就是博d88

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第二步校园宣讲会参加9月-11月间在全国不同院校进行的校园宣讲会,更多的了解公司。

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尊龙用现金娱乐下,我是2点半场,但是害怕迟到,早点出门,1点40左右到的;我到的时候还有3位女生一起等,后来发现不管你是几点场,先到的先排序。展望未来,广联达人愿与中外业内同行携手,不断推动我国建设领域信息技术的发展,共同迈向更加灿烂的明天。利来娱乐国际感觉龙湖必问4.最近最沮丧的事。。

昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.。利来国际旗舰版哪知刚把证明交了一个星期。这项游戏主要考验大家协同合作的能力,以及能否分析条件,抓住获得成功的最关键点。

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给主人留下些什么吧!~~

李伉2019-07-16

田娥又和我确认下第一志愿是集团总部,我说就招两个,竞争激烈,怕选不上。

本帖最后由gomax于2010-2-1019:12编辑第一次应聘便拿到offer感觉灰常兴奋趁大脑还算清醒分享一下自己的经验希望对相关的朋友能有所启发:)个人基本情况介绍:普通1本本科,英语6级,处子笔/面,有一定学生活动经验,有一定奖学金/证书历史应聘职位:管理培训生ManagementTrainee拿到offer的流程:招聘会投递简历-》参加笔试-》参加面试-----------------------------------------------我是华丽的分割线---------------------------------------------具体过程如下:1.招聘会:主要向HR介绍了个人基本情况,并用英文进行了自我介绍,同时用英文回答了JJ的问题。

华佗2019-07-16 12:38:16

Q13.公司对员工培训的培训政策是什么?公司鼓励并支持员工持续的学习,并为员工提供各类培训机会。

刘小凤2019-07-16 12:38:16

我们组小伙伴都挺不错的,点子也多,感觉在群面的过程中,一定要在有自己想法的同时,注意倾听他人的意见,可以随时总结一下,提出下一步安排的意见,推动整个讨论的进行。,好吧,识时务者为俊杰,为了整组利益,得到一个一致性结果,LZ首先表示少数方先保留观点,继续往前讨论。。旭辉的HR哥哥姐姐们炒鸡好,在等待的时候跟我们聊天,会议室有零食橘子和水,还给和我一样面的晚的同学们定了外卖,超级nice~以上。。

李威2019-07-16 12:38:16

总之祝大家好运啦!,笔试好像刷了一半的人吧,最终50人左右参加后头的面试。。初试时,8个人坐在一起,共同讨论一个话题,5分钟看内容,30分钟讨论,最后选出一个人来做总结。。

称制海迷失后2019-07-16 12:38:16

一组大约10人左右,刚开始我们进去的时候面试官还没有到,所以大家就自发的自我介绍互相了解了一下,其实我一直认为,群面考察的就是小组的团队协作能力而非个人能力展示,所以大家尽量和谐一点,不要针锋相对,就能一组进很多人。,。。打电话告诉我二面通过,又具体确认了岗位和地域灵活性。。

魏朴2019-07-16 12:38:16

。,第二轮看完整牌的点数最多为优胜。。然后是半结构化提问,根据你的简历问一些问题或者是一些半开放式的问题,诸如你最成功的经历?你最失败的经历?你最难忘的经历?你在实**最有意义的经历?整个一面在1个小时左右。。

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